Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Starejši pastor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo starejšega pastorja, ki bo služil kot duhovni vodja naše skupnosti, zagotavljal pastoralno oskrbo in vodil cerkvene dejavnosti. Kandidat mora imeti globoko vero, izkušnje z vodenjem cerkve ter sposobnost navdihujočega in sočutnega vodenja vernikov. Starejši pastor bo odgovoren za pridiganje, poučevanje, svetovanje, mentorstvo in organizacijo verskih dogodkov.
Vloga zahteva sposobnost strateškega razmišljanja, sodelovanja z drugimi člani vodstvene ekipe ter učinkovito komuniciranje z različnimi generacijami vernikov. Kandidat mora biti sposoben razvijati in izvajati vizijo cerkve, ki temelji na svetopisemskih načelih, ter spodbujati duhovno rast posameznikov in skupnosti kot celote.
Starejši pastor bo tudi nadzoroval druge člane pastoralnega osebja, sodeloval z odbori in prostovoljci ter skrbel za duhovno zdravje cerkve. Poleg tega bo odgovoren za izvajanje zakramentov, kot so krst, obhajilo in poroke, ter za vodenje pogrebnih obredov.
Idealni kandidat bo imel teološko izobrazbo, večletne izkušnje v pastoralnem delu, sposobnost vodenja in organizacije ter globoko predanost služenju Bogu in ljudem. Prav tako mora biti sposoben reševati konflikte, graditi odnose in spodbujati vključujoče okolje, kjer se vsak posameznik počuti sprejetega in ljubljenega.
Če imate strast do služenja, sposobnost navdihovanja drugih in željo po vodenju cerkvene skupnosti v veri in ljubezni, vas vabimo, da se prijavite na to pomembno in izpolnjujočo vlogo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje tedenskih bogoslužij in pridig
- Skrb za duhovno rast članov cerkve
- Svetovanje in pastoralna podpora posameznikom in družinam
- Organizacija in vodenje verskih dogodkov in programov
- Mentorstvo mlajšim pastorjem in prostovoljcem
- Sodelovanje z vodstvenim odborom cerkve
- Izvajanje zakramentov (krst, obhajilo, poroka, pogreb)
- Razvijanje in izvajanje cerkvene vizije in strategije
- Spodbujanje vključujoče in ljubeče cerkvene skupnosti
- Upravljanje cerkvenih virov in proračuna
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena teološka izobrazba (diploma ali magisterij)
- Vsaj 5 let izkušenj v pastoralnem vodenju
- Odlične komunikacijske in govorniške sposobnosti
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe
- Sočutje, empatičnost in sposobnost svetovanja
- Poznavanje Svetega pisma in krščanskih naukov
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Zmožnost dela z ljudmi različnih starosti in ozadij
- Zvestoba krščanskim vrednotam in etiki
- Pripravljenost na fleksibilen delovni čas, vključno z vikendi
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem cerkvene skupnosti?
- Kako pristopate k pripravi in izvedbi pridige?
- Kako bi opisali svoj slog vodenja?
- Kako se spopadate s konflikti znotraj cerkve?
- Kakšna je vaša vizija za duhovno rast skupnosti?
- Kako vključujete mlade in družine v cerkveno življenje?
- Kakšno vlogo ima molitev v vašem vsakdanjem življenju?
- Kako sodelujete z drugimi člani pastoralnega osebja?
- Kako bi pristopili k razvoju novih cerkvenih programov?
- Kakšne so vaše izkušnje s svetovanjem posameznikom v stiski?
